Coaching Executivo
O coaching tem como principal missão a elevação da performance de profissionais que exercem cargos de liderança, em todos os níveis.
Com base no desenvolvimento de competências técnicas de gestão e de competências emocionais, o coach representa um "olho externo" para seu cliente. Ajudar o profissional no seu autoconhecimento através de um ângulo novo de visão tem sido um fator decisivo no sucesso de profissionais das mais diversas áreas.
Ao final do processo, temos não só um líder em alta performance como o desenvolvimento de toda a equipe.
Uma abordagem individual onde o próprio cliente encontra as soluções estratégicas, partindo da utilização do máximo de seu potencial criativo e replica as técnicas junto à equipe.
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Diferencial
Todas as sessões são realizadas por mim, consultor responsável pela metodologia. Não alocamos outros consultores para aplicação do programa. Boa parte do sucesso do trabalho resulta da vivência prática do coach.
Minha formação acadêmica em psicologia e experiência prática como líder em diversos cargos de gestão administrativa, me permite trabalhar o profissional (cliente) nessas duas vertentes. O desenvolvimento comportamental e técnico em gestão, elementos fundamentais na liderança.
10 anos de experiência prática como coach.
Executivos das seguintes empresas realizaram o programa de coaching com nossa metodologia:
Pepsico, Serasa, Acatec, USS, Masterfoods, Volvo-Vocal, Siciliano, Atlas - transporte e logística, Fundação Cásper Líbero - TV Gazeta, Banco do Brasil, Accor, Audi, Unibanco, Danone, Sebrae, Oracle, General Mills, CPM, Medial Saúde, Alcoa, Gerdau, Atento, Okto, Sonangol Integrated Logistic Services, Fast Shop.
Nossa Missão
Construir, em conjunto com profissionais e organizações, um plano de desenvolvimento com foco em resultados, oferecendo alternativas e caminhos que levem os profissionais, das mais diversas áreas, a atingirem o ápice de sua performance profissional, visando, a todo momento, que esse desenvolvimento esteja em conformidade com a cultura e os objetivos da empresa, a inclinação do profissional, seu leque de valores, sua personalidade e a organização da sua vida como um todo, considerando vida familiar, social e condições de saúde física e mental.
Créditos da foto: Rodolfo Buhrer/Agência La Imagen
