O Coaching do Comitê executivo de diretoria tem como propósito auxiliar o board no processo decisório.
Voltado a empresas que necessitam ampliar o potencial de atuação do grupo de diretores aumentando a velocidade e assertividade das decisões e garantindo maior alinhamento entre os diretores.
Situações que estão no foco desse trabalho:
- Alinhamento de visões entre os membros;
- Conflitos entre os membros do board;
- Sintonia na comunicação;
- Equilíbrio das relações de poder;
- Foco no processo decisório;
- Objetividade nas proposições;
- Profundidade no tratamento dos asuntos;
- Apontamento de questões percebidas por um ângulo externo à organização;
- Coaching do presidente no exercício de sua liderança.
O Coach pode exercer um importante papel de apoio ao presidente no exercício de sua liderança junto 'a equipe de diretores.
A atuação do coach se dá por intervenções pontuais durante as discussões, de forma isenta e imparcial. O " coachee" é o grupo, percebido como uma unidade, um sistema.
O trabalho se inicia à partir de algumas abordagens individuais do coach junto aos diretores, RH e presidência da companhia, visando absorver conhecimento suficiente da cultura da organização, bem como do perfil dos integrantes do comitê.
O perfil do Coach para esse trabalho deverá ser composto por formação em áreas do comportamento e experiência prática no ambiente organizacional em cargos de liderança e em comitês diretivos.
